以业聚才、倚才兴业、唯贤是举、德才兼备

华太药业历来奉行"以业聚才、倚才兴业、唯贤是举、德才兼备"的人本观念，以"事业留人，待遇留人，情感留人，机制留人"为原则，采用大胆前瞻的人才机制，汇八方英豪俊杰，共创百年伟业。企业引进了一批综合素质好、专业水平高的中高层管理和专业技术人员，培养了一批认同企业，以发展企业为己任的中高层管理团队，为集团的管理提升和发展腾飞奠定了坚实的人力资本。

用人标准

以业聚才，是华太的聚才方式。
以才兴业，是华太的人才态度。

唯贤是举，德才兼备是华太的选材标准。通过华太特有的文化建设的落地（五化：PK文化、标杆文化、执行文化、人文关怀文化及团队文化），使员工对共同价值的追求所产生的认同感，调动了不同层次特别是最基层员工的潜能和积极性，形成了有活力的员工和有合力的组织凝聚在一起的"磁场"效应。在公司内部形成了人才储备、使用、淘汰、教育、再储备的良性循环。